据新华社南宁8月30日专电(记者何丰伦)从彩铃编辑师到健体塑身指导师，从景观设计师到房地产经纪人协理师……近年来，人力资源和社会保障部已经向社会发布12批122种新职业。然而，记者在深入采访时发现，在从事新职业人才供不应求的同时，由于缺乏正规培训机构，一些“垃圾培训”机构正趁虚而入。

　　新增职业层出不穷

　　新增的职业往往属于服务型和创新型岗位，这些岗位包括皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员……而相关专业人士预计：新增的岗位往往是最近3年至5年时间里吸纳就业人数能力最强的领域。

　　2006年拿到健体塑身指导师资格的李墩禄，先后在南宁五象、超越、新脉动等健身中心担任过指导老师。月薪也从最初的3000元升到8000元。结实的肌肉、敏捷的身手、广泛的客源，使得不少健身中心都想把他“挖走”。

　　李墩禄告诉记者，珠三角一带的健身中心纷纷来内地“高薪挖角”，工龄在3年至5年的健体塑身指导师，在广东一带年收入不下30万元。

　　广西BBT传媒公司总经理李庭华根据全球职业变化的规律分析认为，随着人均收入水平的提升，新职业逐渐出现在以下几个领域，一是以服务业为代表的领域进一步细分，包括健身健美师、家庭保健师、营养师、家庭理财师、月嫂、护工等；二是属于高技术和操作领域的各类工种，需要更多“蓝领工人”形成“身份认证”。李庭华说：“从市场需求和社会需求的角度来看，新增职业完全可以视为就业的‘风向标’。”

　　“垃圾培训”填补真空

　　记者发现，由于教育体系对此类新职业的敏感程度不够，导致市场高薪聘请的岗位“万元难求”，与此同时，一些没有资质的“垃圾培训”机构却在填补真空。

　　不久前举行的广西人才市场招聘会上，来自珠三角一些企业要招聘“服装规划设计师”“家庭理财服务师”，月薪高达1万元。但却无人问津。

　　厦门高达科理财服务中心总经理唐继辉说：“这些岗位都没有教育机构和培训机构的认证，我们只能从前来应聘的人员中寻找具有相关专业背景的人员，如家庭理财服务师就需要有金融、银行、证券方面的知识。”

　　广西民族大学博士郑维宽用本科教育“船大难掉头”，职业教育“师资缺乏”来描述当前我国新职业教育培训的现状。他说：“本科专业的开设需要经过规划、论证、审批，才能付诸实践，培养周期长，学校和学生投入的培养经费都很高，一旦就业形势发生变化，就得不偿失。因此，很多高校不会考虑开设此类专业，更倾向于开办传统专业。而职业教育却缺少足够的师资力量，对新职业缺乏足够的敏感程度。”

　　李庭华认为，正是在各类教育机构缺乏敏感的时候，不规范的教育培训机构正填补真空。这导致很多人员往往尚未明白新职业是怎么回事，就完成了培训。

　　广西教育学院专家梁秀清说：“只有瞄准社会需求来设计新职业，才能确保新职业保持旺盛吸纳人才的能力。一旦新职业不断被伪劣培训和伪劣人员侵蚀，很可能会导致整个职业的迅速没落。”