本网站江西中烟讯 8月24日，江西中烟工业有限责任公司在南昌召开了企业文化宣贯工作研讨会，总结前一阶段企业文化宣贯工作取得的成绩，分析存在的问题并部署下步工作。

　　会议认为，公司前期企业文化宣贯工作所取得的成绩，主要体现在“四个更加”：一是领导更加重视。二是推进更加有力。三是特色更加明显。四是效果更加突出。在肯定成绩的同时，会议也指出了企业文化宣贯工作还存在着发展不平衡、推进不深入、氛围不浓厚等问题。为此，会议强调，下一步的企业文化宣贯工作要着重做好“四个抓”：一是要抓教育。要创新教育方法，寻求新的教育载体；要深化教育内容，与具体工作紧密结合；要提升教育效果，进一步加深对企业文化的思想认识。二是要抓结合。企业文化宣贯工作要与创先争优工作结合起来，与以“四进”为重点的“两个至上”长效机制建设结合起来，与“卷烟上水平”活动结合起来，与自身特色结合起来。三是要抓创新。主要是抓好宣贯工作思路的创新、方法的创新、活动的创新。四是要抓落实。主要是围绕“《金圣宣言》在岗位”主题教育活动抓落实，围绕《VIS视觉识别系统》和《企业员工行为规范体系》抓落实，围绕公司当前的几项重点工作抓落实。

　　会议还对如何抓好《金圣宣言》文化理念架构体系的宣贯工作提出了具体要求，对加快推进“《金圣宣言》在岗位”主题教育活动进行了深入部署。会上，各卷烟厂汇报了企业文化宣贯工作进展情况，提出了需要公司协调解决的相关问题，并对下一步宣贯工作作出了安排。

　　公司各卷烟厂企业文化宣贯办负责人及企业文化宣贯工作骨干人员，公司企业文化宣贯办成员等近30人参加了研讨会。